Licencia de Funcionamiento Resolucion 2587 de 2019 y 3990 de 2024 — Secretaria de Educacion Departamental de Arauca
Trabajamos con el propósito de fortalecer la cultura de la responsabilidad, la prevención y el crecimiento profesional, aportando al desarrollo de organizaciones y personas que buscan avanzar con bases sólidas, conocimiento actualizado y altos estándares de calidad.
Formación
Certificación
Cumplimiento
Prevención
EMPRENDE S.A.S. es una Institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH), especializada en la formación, certificación y acompañamiento técnico de empresas de sectores de alto riesgo, con énfasis en transporte, movilidad y seguridad vial.
Acompañamos a las organizaciones en el cumplimiento normativo, la reducción de siniestros viales y la protección de la vida, mediante capacitación práctica, consultoría estratégica y entrenamiento especializado.
En EMPRENDE S.A.S. ayudamos a las empresas de transporte a:
Reducir accidentes y siniestros viales
Cumplir la normatividad vigente en movilidad y SST
Formar conductores responsables y competentes
Minimizar riesgos legales, operativos y financieros
Fortalecer la cultura de seguridad vial y prevención
No solo capacitamos, generamos resultados.
Las capacitaciones de son las estrategias de seguridad de carácter proactivo que tienen
como fin la identificación y el control de situaciones consideradas como inseguras que se
desarrollan al interior de la organización. Entre ellas, también incluimos ciertos
comportamientos del personal que pueden suponer riesgos en la misma. La Capacitación para
primeros auxilios de su empresa permite que usted tenga colaboradores debidamente entrenados
y capacitados para evitar riesgos que pongan en juego la vida de sus colaboradores.
Brindamos asesoría e implementación de sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), acorde al tamaño de su empresa y a la actividad económica que realiza, garantizando un adecuado diseño e implementación de su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Estrategias de gestión integral para la competitividad:
* Sistemas integrados de gestión (HSEQ): calidad, ambiente, seguridad y salud en el trabajo.
* Movilidad y riesgo corporativo: plan estratégico de seguridad vial (PESV) y plan de gestión del riesgo empresarial.
* Implementación de la Guía R.U.C. (registro uniforme de contratistas) para el sector hidrocarburos y energía.
* Diseño e implementación SG-SST.
* Diseño e implementación de sistema de gestión ambiental.
* Diseño e implementación de sistemas de gestión de calidad.
* Auditorías internas para mejora continua y certificaciones.
¿Por qué es importante medir los factores psicosociales? Porque nos permiten tener una visión respecto de las diversas condiciones implicadas en el trabajo, que pueden constituirse tanto en factores protectores o de riesgo para la salud de las personas, los equipos de trabajo y las organizaciones.
* Diagnóstico del riesgo psicosocial.
* Aplicación de batería del riesgo psicosocial.
* Intervención del riesgo psicosocial.
Preparamos personal técnico para apoyar de forma segura y eficiente las operaciones de perforación en campo: coordinación con cuadrillas, cumplimiento de protocolos de seguridad industrial y protección del medio ambiente propios del sector hidrocarburos.
Competencias y campo de acción:
* Aplicación de procedimientos de trabajo seguro en superficie y área de perforación.
* Apoyo en el manejo de herramientas, equipos auxiliares y suministros en el sitio de trabajo.
* Seguimiento de instrucciones operativas y comunicación efectiva con supervisión de pozo.
* Nociones de control de parámetros y fluidos de perforación bajo supervisión profesional.
* Criterios de orden, aseo y organización del área de trabajo conforme a estándares del sector.
* Compromiso con normativa de seguridad y salud ocupacional en entornos de alto riesgo.
Formamos técnicos capaces de asegurar la inocuidad y la calidad en la industria de alimentos y bebidas: verificación de procesos, cumplimiento de requisitos sanitarios y apoyo a la gestión documental alineada con buenas prácticas de manufactura y control de procesos en planta.
Competencias y campo de acción:
Inspección de materias primas, insumos y procesos de producción.
Muestreo y seguimiento de indicadores de calidad e inocuidad.
Verificación de BPM y condiciones higiénico-sanitarias en línea.
Registros, trazabilidad y criterios de aceptación o rechazo según especificaciones.
Trabajo con equipos de planta y enfoque de mejora continua.
La comunicación es la esencia de la actividad organizativa y es imprescindible para su buen funcionamiento.
Una buena comunicación mejora la competitividad de la organización, su adaptación a los cambios del entorno,
facilita el logro de los objetivos y metas establecidas.
Bienestar corporativo y salud ocupacional:
* Control de riesgo cardiovascular: jornadas de toma de tensión y control de peso.
* Asesoría nutricional y fomento de actividades cardiovasculares.
* Pausas activas, gimnasia laboral, bailoterapias y dinámicas para prevenir enfermedades osteomusculares.
* Actividades cardiovasculares y fortalecimiento de trabajo en equipo y liderazgo; estrategias para ambientes seguros y libres de acoso laboral.
* Actividades recreativas y lúdicas enfocadas en la cohesión grupal.
Este tipo de accidentes, frecuente en la industria, requiere de una investigación adecuada y precisa que debe
ser llevada a cabo por el especialista o el profesional en Salud Ocupacional, para ser luego presentada a la ARL, EPS y Ministerio de Trabajo.
* Investigación de accidentes laborales.
* Investigación de siniestros viales.
* Investigación de enfermedades laborales.
* Asesoría jurídica.
Capacitamos técnicos para interpretar y aplicar el marco normativo del tránsito y la movilidad, promoviendo la prevención de siniestros, el respeto por la vida en la vía y prácticas de conducción y convivencia alineadas con la realidad del transporte profesional y las exigencias de seguridad vial empresarial.
Competencias y campo de acción:
Marco legal y reglamentario aplicable al tránsito y al transporte.
Señalización, normas de circulación y actuación ante situaciones de riesgo en vía.
Factores humanos, fatiga y hábitos seguros en la conducción.
Enfoque preventivo y cultura de seguridad vial en organizaciones de transporte y flotas.
Apoyo en la comprensión de responsabilidades del conductor y del operador de servicios de movilidad.
Promovemos una cultura de movilidad responsable y segura, alineada con la gestión estratégica del transporte y la formación de conductores.
* Diseño del plan estratégico de seguridad vial (PESV).
* Implementación PESV.
* Simulacros PESV.
* Auditorías PESV.
* Capacitaciones y entrenamiento de conductores (incluye temas de seguridad vial, tránsito y operación segura).
* Tornillo contra tapa.
* Arnes eslinga.
* Linea de vida.
* Tabla de aforo.
* Pivote mecanismo de levante.
El análisis del puesto de trabajo evalúa las condiciones de trabajo en todo su contexto, y los componentes que intervienen sobre la salud física y psicológica de la persona. El estudio del puesto de trabajo es una herramienta muy común que se usa para conocer todos los factores de riesgo sobre los cuales debe plantearse la prevención.
Estudios de higiene industrial:
Estudio de luxometría.
Estudio y evaluación de puestos de trabajo.
Estudio de sonometría.
Estudio de dosimetría.
Monitoreo ambiental y humano para entornos de alto rendimiento:
Medición ocupacional de ruido.
Medición ocupacional de iluminación.
Inspección de puesto de trabajo con énfasis ergonómico.
Inspección de puestos de trabajo con énfasis psicosocial.
Batería de riesgo psicosocial.
Te invitamos a revisar la siguiente sección de preguntas frecuentes. Si no encuentras la respuesta a tu pregunta, no dudes en contactarnos.
Certificarse en prevención de riesgos laborales demuestra un compromiso con la seguridad y la salud en el trabajo. Además, proporciona a los profesionales el conocimiento y las habilidades necesarias para identificar y gestionar riesgos, lo que contribuye a reducir la incidencia de accidentes y enfermedades laborales, y mejora la cultura de seguridad en la empresa.
Las empresas que cuentan con personal certificado en prevención de riesgos laborales pueden mejorar su cumplimiento normativo, reducir costos asociados a accidentes y enfermedades laborales, y aumentar la productividad y satisfacción de los empleados. Además, la certificación puede mejorar la reputación de la empresa y su competitividad en el mercado.
Existen diversas certificaciones en prevención de riesgos laborales, que pueden variar según el país y la industria. Algunas de las más comunes incluyen certificaciones en gestión de la seguridad y salud en el trabajo, ergonomía, higiene industrial, y manejo de materiales peligrosos. Estas certificaciones pueden ser otorgadas por organismos nacionales o internacionales acreditados.
Para obtener una certificación en prevención de riesgos laborales, generalmente se requiere completar una formación específica en el área, que puede incluir cursos, talleres y prácticas. Posteriormente, se debe aprobar un examen de certificación administrado por un organismo acreditado. Es importante mantener la certificación actualizada a través de la formación continua y la recertificación periódica.
Nuestro equipo de expertos en prevención de riesgos laborales está comprometido con la seguridad y salud en el trabajo. Con una amplia experiencia en la industria, están capacitados para brindar soluciones efectivas y personalizadas a las necesidades de su empresa.
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